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微办公时代,六成老板眼中的HR是这样的……

2017-09-07

我是HR,哪怕遍体鳞伤,也要活得漂亮”,这是近日网上盛传的一张关于HR自述的图片,感动了无数从事人力资源工作的HR们。

微办公时代

据悉,90%以上的HR表示,在进入这个行业后,自己几乎变成了一个杂务缠身的工具,这不禁让人产生疑问,HR的日常工作到底是怎样的呢?

微办公时代

他们既要精通人力资源模块,成为企业伯乐担当,又要制定规章制度,打理公司上下。但在老板眼里,人资却只是个花钱的主,毕竟HR每次做规划,涉及到的都是“钱”。然而,不花钱,能找到“干货”讲师为员工培训吗?不花钱,能带员工出去旅游活动,提升公司凝聚力吗……

微办公时代

此外,7成以上受访者都会认为,HR的工作简单轻松,任何人都能完成。但事实并非如此,HR需要慧眼识英才,为公司引入高能股和潜力股,当这些人在公司大放异彩时,HR却只能默默为他们鼓掌,随后转身继续默默努力;日常里,HR还要汇总形形色色的表格,诸如考勤表、出勤表、人事档案、工资明细等等。倘若统计出错,必定会遭到同事们的“痛骂”。

微办公时代

HR们的工作如此压力山大,看似平淡,看似没有为公司争取任何利益,但却在默默创造潜在价值,因此,适当为HR减压,已然成为势在必行的事。

21CN微企,作为中国电信旗下的TOB级旗舰型产品,一直致力于为中小企业提供移动办公云平台,将日常工作中繁杂的纸质流程转移至网络化,通过借助微信,真正实现无纸化轻量办公。而月末统计,HR仅需在后台一键导出相关数据,减少工作量,从而帮助HR们减轻负担。

其中,移动考勤可以替代公司使用的打卡机,管理员在后台设置打卡范围,员工到达考勤范围即可微信打卡,再也无需担心因等不上电梯而迟到,而HR也无需在月末时候,逐张核对打卡纸。此时他们只需要登陆微企后台,一键导出所有员工考勤数据。

此外,HR人群可借用21CN微企企业培训套件,轻松完成公司内部培训,HR可以提前将培训内容录制好,随后借助企业微信群发给所有成员,员工即可实现随时随学习,即便出差在外,也能利用空余时间学习。

除了移动考勤、企业培训,21CN微企还提供诸如工作日报、外勤管理等13种应用,为中小企业提供全方位移动办公云平台,截止到目前为止,已经有15万中小企业使用微企应用。

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