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21CN微企,助力企业提升工作效率

2017-11-09

最近,微企菌在微博圈看到一张深受网友热议的《2017最低工资标准表》,里面记录了17个地区公布的最低工资标准,并表示今年将会提高,微博网友纷纷表示“扎心了工资单,终于熬出头了”。

企业员工为公司倾尽全力,如果还过着衣食不保的日子,相信每一个企业老板都会过意不去。福利制度完善,便能双赢,否则,员工和企业之间极易处于矛盾状态,福利不仅包括节日送礼、下午茶这类有形福利,还包括了无形福利。

据近几年对于“员工最想要的福利”调查结果显示,技能培训居于首位,社会在进步,企业在发展,员工的技能更要与时俱进,尤其对于职场新人而言,技能培训更加关键。据调查统计,有36%的员工表示所在企业没有老员工指导,导致新人往往适应工作环境需要花费更长的时间和精力。

还有诸如员工活动、节日旅游、补贴报销、事假病假等等,员工的福利虽然如此众多,但每一个都非常重要,21CN微企可以助你全面解决问题。

人性化管理是关键,21CN微企移动办公应用,让企业员工工作考勤简单操作,绩效考核不再担忧,员工们只需要用微信摇一摇,就可以轻松签到,再也无需为了上班签到,急匆匆的赶地铁等电梯,最后还要排队打卡。工作日报应用能够让员工利用等公交、坐地铁等碎片化时间进行编写提交,避免因日报导致的加班加点,减少加班次数,不随意占用员工下班时间,让员工有更多时间提升自我。

任务交办功能,企业领导可以在线创建编辑项目内容,组建任务小组,并让成员能够快速定位自己的工作内容,上传工作进度,领导实时督促项目进展,还能及时互相交流所遇到的问题,加快工作效率。

此外,21CN微企企业培训功能让企业避免了培训受时间、空间、讲师等传统方式的因素限制,企业可以通过联系导师,录制所选课程视频,极速上传微企号,让员工随时随地都能点击学习,还能进行在线随堂测试,加以巩固,让员工强化技能知识,企业再也不用担心员工工作和培训时间相矛盾,更不用担心个别员工因工作量大,耽误培训时间。

21CN微企移动办公应用,本着以人为本的人性化管理,为各大企业的员工提供全面的无形福利,不仅让工作更加轻松快捷,还让员工能够在时间和空间上得以解放,充实自己,为企业带来更大的实惠。

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